邵陽教師招聘

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2022年邵陽市綏寧縣招聘教師公告(36名)

招聘中

教師招聘網【2022】第421079號

2022-05-13

招聘截止時間:2022-05-19


為了加強我縣教師隊伍建設,經縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘一批高中、初中教師,共計36名,為確保招聘工作順利進行,現將有關事宜公告如下:


一、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛教育事業,具有良好品行和職業道德;

2.適用崗位要求的身體條件;

3.應屆師范類專業本科畢業生(含2020年、2021年擇業期未落實工作單位的師范類專業本科畢業生);

2022年應屆畢業生必須在2022年8月31日前持有符合崗位要求和國家承認的學歷(學位)證書,未能提供的取消聘用資格。對有疑議的學歷(學位)證書,以省級教育行政部門認定的結果為準。

4.具備招聘崗位所需的教師資格。

2022年應屆畢業生必須在2022年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書,未能提供的取消聘用資格。如因疫情原因導致教師資格證考試推遲,另行調整時間。

有如下情形不得報名應聘:

(1)我縣在編在崗教師、服務我縣的特崗教師及我縣2022年計劃分配的初、高中起點公費師范畢業生;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(3)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(4)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。


二、招聘考試地點及方式

考試地點設邵陽學院(七里坪校區),招聘方式為面試。


三、招聘崗位及要求(見附件1)

綏寧縣第二中學招聘高中政治教師2名、高中語文教師4名、高中數學教師2名、高中地理教師2名、高中歷史教師1名、高中生物教師1名、高中體育教師1名;初中階段城區學校招聘初中道德與法治教師、地理教師、體育教師各3名,初中語文、數學、英語、物理、歷史、心理健康教師各2名,初中生物、美術教師各1名。共計36名。

崗位具體要求見附件1。


四、招聘程序

(一)信息發布及網上提交報名信息

招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網站(詳細請見報名信息)上發布,時間為7個工作日。本次公開招聘工作后續相關信息發布指定網站為綏寧縣人民政府門戶網(詳細請見報名信息),請報名人員密切關注,并確保本人所留通訊方式通暢。

1.報名方式:本次采取網上報名方式。

報考人員登錄(詳細請見報名信息)進行網上報名。

聯系電話:詳細請見報名信息

2.網上報名時間:2022年5月9日至5月18日17:30。

3.網上提交報名信息注意事項:

(1)報考人員報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。

(2)報名時,報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書(附件2),提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員所提供的報考資格材料和信息不實的,取消本次報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格的報考者,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。報名人員所留的聯系方式應準確無誤,保持暢通,否則后果自負。

(3)本次公開招聘不組織網上資格審查,采取到邵陽學院招生就業處(邵陽學院七里坪校區二辦公樓)進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀招考公告,誠信報考符合條件的崗位。對招考崗位的專業、學歷、學位、資格要求以及其他條件等有疑問的,請報考人員撥打咨詢電話聯系。

(二)現場資格審查

1.現場資格審查時間:2022年5月20日--5月21日(上午9:00-12:00;下午2:30-17:00)。

2.現場資格審查地點:邵陽學院招生就業處(邵陽學院七里坪校區二辦公樓)。

3.現場資格審查內容:有效身份證、畢業證(2022年應屆畢業生憑所在學校蓋章的畢業生就業推薦表報名)、教師資格證、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張、下載填寫好的《綏寧縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2)。資格審查合格人員現場發放面試通知單,面試時間、地點具體見通知單。

4.如因疫情原因資格審查時間、地點需更改,另行通知。

(三)面試

報考人員考試采取面試(微型課或微型課+技能測試)的方式進行。

1.該崗位報名人數與招聘計劃人數的最低比例原則上不得低于2:1,達不到2:1的核減崗位計劃數。對于緊缺專業確實難以形成競爭的崗位,根據報名實際情況,經縣招聘領導小組研究后可降低為1:1。設置合格分數線,面試綜合成績達70分及以上方為合格。

2.面試采用百分制,成績均四舍五入保留小數點后兩位數字。體育、美術學科面試綜合成績=微型課成績×50%+技能測試成績×50%;其他學科面試綜合成績=微型課成績×100%。

3.面試方式及內容(見附件3)。

(四)體檢

根據招聘計劃數等額確定崗位入圍人數,依據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。面試成績相同的依學歷高低進行排名,如再相同時以獲得評委有效評分最高分的優先入圍,如還相同,以評委有效評分次高分為準,以此類推。如自動放棄體檢或體檢不合格時出現崗位空缺則按成績從高分到低分依次遞補,遞補不超過兩次。

上述所有公開招聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢具體時間和地點另行通知,費用自理?忌鷮Ψ钱斎、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,本人在知道體檢結果7天內提出書面復檢申請,可就不合格項目復檢一次,以復檢結論為準。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察報考人員在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現,同時核查其是否符合規定的報考資格條件。如體檢合格者棄權或考察出現不合格者,導致該崗位考察人選空缺時,按綜合成績高低依次遞補,遞補不超過兩次,經體檢合格后進行考察。

(六)公示

考察合格擬聘人員在綏寧縣政府門戶網上面向社會公示(詳細請見報名信息),公示時間不少于7個工作日。

(七)分配與聘用

1.所有教師擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務期限協議;所簽服務期限協議報縣人社部門備案。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續,依法享受國家規定的中小學教師工資待遇。

2.報考初中城區崗位人員,按照成績從高分到低分根據招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位,經縣教育局黨委研究后報本次招聘領導小組審定,聘用人員名單報縣人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續。如分配后自動放棄或不在規定時間內到崗上班的,取消聘用資格,不另行遞補。

3.新聘用人員實行試用期制度,試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的,根據聘用合同相關條款,取消聘用。

(八)其他

本次招聘工作嚴格按照國家、省、市、縣疫情防控要求開展,與本次招聘工作有關且在本方案內沒有明確的事項,由招聘領導小組予以解釋和補充。


六、紀律要求

1.招聘工作是一項政策性很強的工作,貫徹“公平、公正、競爭、擇優”的原則,做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作人員按政策規定實行回避,自覺接受社會各界的監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生,如有違紀違規事件,依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》給予嚴肅查處。

2.考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效,凡弄虛作假者,一經發現查實,依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處罰。

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綏寧縣教育局  

綏寧縣人力資源和社會保障局

2022年5月9日


招聘職位

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